Роботодавці дуже потребують блокчейн-розробників і готові добре їм платити. На кожного інженера, який розуміється на ланцюжку блоків, у 2017 році припадало 14 відкритих вакансій – друге місце за затребуваністю на міжнародному ринку праці.
Із січня минулого року потреба в блокчейн-інженерах на американському майданчику для пошуку IT-фахівців Toptal зросла на 700%. Тільки минулого місяця 40% усіх проектів з програмного забезпечення шукали фахівців зі знанням цієї технології.
5 найочікуваніших бізнес-івентів, включаючи обговорення блокчейн-технології
Його конкурент Upwork зафіксував річний стрибок попиту в 35 000%. Замовники платили за консультації з ICO і блокчейну, а також наймали фахівців для інженерних проектів.
У блокчейн-індустрії екстремально високе співвідношення «оплати і знань», а закладений капітал у рази перевищує людські ресурси, повідомив розробник смарт-контрактів Нік Сабо.
Сьогодні найбільше цінуються знання в галузі впровадження структури Hyperledger Fabric, протоколів оплати Ripple і смарт-контрактів на мові Solidity для Ethereum Virtual Machine, вважає Toptal.
При цьому такі уми необхідно максимально задіяти в блокчейн-індустрії, залучаючи до роботи «в безлічі компаній і організацій», переконаний засновник Ethereum Віталік Бутерін.
Більшість проектів таким чином будуть реалізовані, а компанії отримають своїх фахівців, вважає TechCrunch. Та й самі блокчейн-розробники залишаться в усіх сенсах слова у виграші.
Компанія подорожчала в п’ять разів, додавши слово «Blockchain» до назви.
Чарівне слово «Blockchain»: після ребрендингу акції виробника напоїв подорожчали втричі.
