Час для щастя: «Вдохновляющий лидер» Яна Мульфейта і Меліни Кості
Позитивний лідер щасливий сам і ділиться щастям з командою
цінності
Інтерв’ю із собою: підвищення власної ефективності за Друкером
Варто ставити собі потрібні запитання і відверто на них відповідати
Теорія поколінь: як врятувати бізнес від розколу поколінь. Частина ІІ
Вчені вважають, що кожних 20 років у людства формується новий набір цінностей, характерних для всього покоління. Так з’явилися терміни «бебі-бумер», «Х» та «Y»