Працювати у Гаріка Корогодського: 13 правил найму співвласника Dream Town
Чому не треба торгуватися по заробітній платні, штрафувати працівників та ігнорувати конфлікти в колективі
співробітник
Сила слова: як змусити топів вас вислухати
Факти, аргументація та страх, котрі допомагають донести інформацію до керівника
Імітація праці: 4 основних причини псевдоактивності співробітників
І що робити, якщо в компанії з’явилися симулянти
Геть шаблони: 3 поради, як знайти в команду найліпших співробітників
Нові методи найму персоналу
Не говори це: 5 керівників про те, які фрази співробітників не люблять найбільше
Добірка висловлювань, які вашим босам краще від вас не чути
Програмісти бувають різні: 4 поради з книги «Как пасти котов»
Про особливості мультикультурного IT-менеджменту
Петро Чернишов про підлеглих: «Люблю, коли зі мною сперечаються»
Президент компанії «Київстар» розповідає, за яким принципом наймає людей на роботу, за що звільняє і чому важливо мати свою думку
5 проривних трендів глобального управління людьми у 2018 році
Як змінюються HR-процеси по всьому світові і як на це впливають нові технології
Попіл та фенікси: 4 поради босам, що зіткнулися із кадровим вигорянням
Що хочуть почути ті, хто залишається, і що варто сказати тим, із ким більше не по дорозі
Вождь товстошкірих: 5 порад з книги несентиментального управлінця
Західна бізнес-література радить керівникам давати більше свободи своїм співробітникам, щоб вони працювали продуктивніше. У Росії – інший підхід
Не тільки гроші: три ефективних способи мотивації співробітників
Чому підвищення заробітної плати не завжди надихає на трудові звершення
Бізнес-досвід: кого звільняють у першу чергу
Чому роботодавці готові розпрощатися зі співробітниками без жалю
Сам собі тайм-менеджер: чи вмієте ви планувати свій день
Без хороших навичок з тайм-менеджменту майже неможливо добитися ефективної роботи
Свій серед своїх: 6 навичок, які роблять лідера хорошим начальником
Як домогтися успіху в бізнесі та підтримувати добрі стосунки з колективом