Складно та весело: 8 кроків до керування міленіалами
Як ефективно працювати з людьми нового покоління
мілленіали
Теорія поколінь: як міленіали ламають систему управління. Частина І
Ринок праці кидає роботодавцям новий виклик. Молоді претенденти креативні, талановиті, але геть не хочуть підкорятися та берегти вірність компанії
Теорія поколінь: як врятувати бізнес від розколу поколінь. Частина ІІ
Вчені вважають, що кожних 20 років у людства формується новий набір цінностей, характерних для всього покоління. Так з’явилися терміни «бебі-бумер», «Х» та «Y»