Впервые за 30 лет существования Национальная ассоциация программных и сервисных компаний Индии (NASSCOM) перейдет под женское руководство. В апреле президентское кресло займет Дебьяни Гош, бывший управляющий директор американской компании Intel Corp., где она проработала последние 20 лет.
Свое назначение Гош считает настоящим прорывом. IT-индустрия Индии представляет собой яркий пример «стеклянного потолка». В секторе работает около 4 млн специалистов, около трети из них – женщины. Однако среди топов крупнейших IT-компаний в Индии женщин нет совсем. Дебьяни нацелена побороть неравенство полов.
Женский вопрос: как построить карьеру и сохранить семью
В отличие от мужчин, индийские женщины намного медленнее продвигаются по карьерной лестнице, сказано в исследовании NASSCOM «Women and IT – Scorecard». Начав одновременно с женщинами строить карьеру, мужчины занимают руководящие должности в более раннем возрасте.
Неравенство полов – одна из причин оттока специалистов из страны. Гош намерена способствовать трудоустройству женщин в IT-индустрии, где зачастую отдают рабочие места специалистам-мужчинам.
«Все должно измениться. Отток специалистов – проблема, с которой я буду бороться», – сообщила Гош.
Организация NASSCOM представляет рынок IT-компаний Индии с суммарным оборотом в $167 млрд – около 8% от национального ВВП. Под опекой Гош окажутся такие гиганты индустрии, как компании Tata Consultancy Services Ltd и Infosys Ltd.
Через год женщины захватят власть в корпорациях.
IT-корпорации заманивают на работу разработчиков ИИ семизначными зарплатами.
