Управляй и властвуй: 6 лайфхаков, как упростить работу в компании

Почему современные стили управления давно устарели, и как с этим бороться

Ив Морьё, старший партнер Вашингтонского офиса международной компании The Boston Consulting Group изучил работу около 500 предприятий и выделил две закономерные тенденции. Первая: несмотря на технический прогресс, во всех компаниях производительность остаётся на довольно низком уровне. Вторая: сотрудники не заинтересованы в развитии своей компании и чувствуют себя несчастными.

С одной стороны, всё логично: из-за низкой мотивации труд людей становится менее эффективным. Но Морьё пришёл к выводу, что главная проблема – в стилях управления, они попросту устарели. Жёсткий подход усложняет процессы в организации, а мягкий разрушает команду.

В своей лекции на TED Морьё предлагает шесть способов, которые помогут упростить работу в компании и за счёт этого повысить мотивацию и производительность сотрудников.

Сколько платить сотрудникам, чтобы мотивировать их хорошо работать, читайте в материале «Деньги не пахнут»

Поделиться: