Трудоголики не в моде: 6 уроков из книги «Разумная карьера»

25
Shutterstock
В экономике знаний ХХI века больше шансов преуспеть у того, кто знает себя, заботится о других и не ищет стабильности

Благодаря технологиям мы наконец можем позволить себе действительно работать, а не «вкалывать». И посвятить больше времени тому, что мы делаем лучше машин: размышлять, анализировать, воображать, изобретать и сотрудничать. А ещё жить полной жизнью. Но для этого нужно понять свои потребности, определить сильные и слабые стороны, критически оценить поставленные цели и имеющиеся ориентиры и быть готовыми отвечать за собственные действия. В книге «Разумная карьера: как стать хозяином своего дела и личной жизни» (An Intelligent Career: Taking Ownership of Your Work and Your Life, 2017) можно найти немало вдохновляющих историй тех, кому это удалось. Её авторы – эксперты в сфере управления персоналом: профессор Майкл Артур из Саффолкского университета (США), Светлана Хапова из Амстердамского свободного университета (Нидерланды) и Джулия Ричардсон из Бизнес-школы Кёртина (Австралия).


Сегодня успех во многом определяется удовлетворенностью, отмечают они, и часто осознание этого приходит в результате «перезагрузки» после профессионального кризиса.

Мы в K.Fund Media считаем, что не стоит его дожидаться – можно просто получить несколько уроков из книги «Разумная карьера».

1

Твоя жизнь – это твоя история

Нужно делать её интересной и насыщенной, выбирая и соединяя воедино ключевые события и периоды своей биографии.

Майкл Артур. amazon.com

На первый взгляд они могут показаться разрозненными, но приобретут смысл, когда возникнет вопрос «И что дальше?» Вы вспомните о старых навыках, когда поймёте, что они смогут пригодиться на новом пути.

2

Давать – значит получать больше

Людей условно делят на дающих, берущих и договаривающихся. Кто из них будет победителем, а кто неудачником, на самом деле не просто угадать.

В «Разумной карьере» говорится, что первые занимают в обществе самые разные позиции – включая наивысшие – в зависимости от амбиций

А вторые и третьи, как правило, где-то посредине. Как показывают межкультурные исследования ценностей, люди тянутся к тем, кто готов делиться. Им же чаще предлагают сотрудничество.

3

«Здесь и сейчас»

Мы многое делаем автоматически, потому что спешим и зациклены на чём-то. Умение отвлекаться на происходящее и «включаться» в момент – искусство, которому многим предстоит научиться (например, с помощью медитации).

«Включаться» в момент научит медитация. Shutterstock

4

Любопытство – сила

Вы обращали внимание на то, как много диалогов состоит из попыток одного убедить другого и как мало в них искреннего, лишённого оценочных суждений и провокаций интереса? Авторы книги убеждают, что неподдельная заинтересованность обогащает отношения и расширяет кругозор собеседников.

5

Долг облагораживает

Обрести единомышленников и заслужить их уважение может лишь человек с принципами. В любом проекте осознание того, что следует сделать, и наличие необходимых инструментов бесполезны, если берущийся за проект человек не считает это своей обязанностью. Добросовестность – дефицитное и поэтому драгоценное свойство.

6

Семья – основа персонального устойчивого развития

Место работы и сотрудники, даже самые замечательные, – это преходящее. Родные и близкие – вот те, кому мы нужны больше всего. Коллеги должны с этим смириться.

Родные и близкие – вот те, кому мы нужны больше всего. Shutterstock
Поделиться: