Другой подход: почему мы не задаем стандартные вопросы на собеседовании
Почему обязательный список вопросов – это не всегда о хорошем собеседовании, рассказывает IT-рекрутер EVO Елизавета Прохорова
собеседование
Работать у Гарика Корогодского: 13 правил найма совладельца Dream Town
Почему не нужно «торговаться» по зарплате, штрафовать сотрудников и игнорировать конфликты в коллективе
Собеседование в Google: готовы ли вы?
Проверьте себя, ответив на самые популярные вопросы в нашей игре
5 прорывных трендов глобального управления людьми в 2018 году
Как меняются HR-процессы по всему миру и как на это влияют новые технологии
Осторожно, интриган: как выявить его на этапе собеседования
О том, как не допустить в команду деструктивных манипуляторов, рассказывает директор рекрутингового агентства Forsage Елена Грищук
Приём на работу: как Илон Маск проверяет способности будущих сотрудников
Из пункта А в пункт Б, или как с помощью математической задачи можно получить работу в одной из самых высокотехнологичных компаний мира.