Стать боссом: 5 + 5 ошибок карьериста. Часть II

113
Showtime
Советы тем, кто жаждет власти в компании, из книги «Кар’єрні ігри» Джеффри Пфеффера
Кар'єрні ігри

Профессор организационного поведения в школе бизнеса Стэнфордского университета Джеффри Пфеффер – один из самых влиятельных в мире специалистов по проблеме завоевания и удержания власти в организации.

Значительная часть его книги «Кар’єрні ігри. Як узяти владу у свої руки» (Power: Why Some People Have It and Others Don’t), вышедшей в украинском переводе в издательстве «Наш Формат» в 2018 году, посвящена описанию приемов, при помощи которых люди добиваются власти.

Но не меньше внимания автор уделил типичным ошибкам, которые могут привести к провалу на пути к карьерным вершинам.


K.Fund Media составил на основе советов Пфеффера перечень из десяти таких ошибок и заблуждений, первые пять из которых читайте тут.

Ошибка 6: недооценивать субъективность босса

Пфеффер подчеркивает: думать, что ваша карьера зависит от вас самих –ошибка. На самом деле все в руках вышестоящих людей. Ключевое здесь «людей», а значит, субъективность тут неизбежна.

Кстати, лесть начальнику, согласно Пфефферу, – один из самых действенных способов ему понравиться

Впрочем, об этом еще четыреста с лишним лет назад писал Ларошфуко, французский герцог и очень умный человек, книгу «Максимы» которого должен прочесть каждый, кто хочет добиться успеха в обществе: «Грубая лесть быстрее найдет путь к сердцу, чем утонченная похвала».

Поэтому, кстати, не надо бояться спрашивать у начальника совета на профессиональные темы – это ведь тоже форма лести.

Смело просите совета у босса – ему будет приятно
Смело просите совета у босса – ему будет приятно. Shutterstock

Ошибка 7: переоценивать роль ума

Ум не играет решающей роли для получения руководящих постов, уверяет Пфеффер. Гораздо важнее само стремление человека к власти. Парадоксально, но ум в этом деле даже может стать тормозом, ведь умные люди нередко считают, что уже за одно это их качество повышение по службе им должны преподнести на блюдечке. Хотя, такая уверенность, добавим после прочтения книги Пфеффера, как раз не свидетельствует о зрелом уме.

Ошибка 8: стремиться играть по правилам

Автор цитирует Малькольма Гладуэлла, сказавшего, что игра по правилам помогает лишь тем, кто уже находится в привилегированном положении. Тем же, кто такого положения хочет добиться, эти правила приходится нарушать. Очень точное замечание, к которому и добавить нечего.

Ошибка 9: быть самим собой

Конечно, это не будет ошибкой в том случае, если человек обладает набором всех качеств, нужных для карьерного роста. Но таких случаев – один на тысячу.

В реальной жизни начальнику или тому, кто хочет им стать, приходится быть актером

В частности, как говорил цитируемый Пфеффером руководитель компании Intel легендарный Эндрю Гроув, излучать уверенность, которой на самом деле не чувствуешь, и принимать серьезный вид, когда на самом деле можешь изречь лишь какую-то банальность.

На карьерном пути не помешает немного актерства
На карьерном пути не помешает немного актерства. Shutterstock

Ошибка 10: став начальником, верить комплиментам подчиненных

Важно не только добраться до власти, но и не потерять ее. Главной причиной падения обычно бывает излишняя самоуверенность и утрата способности мыслить рационально. И если первое можно понять и оправдать (все-таки тот, кто сделал карьеру, имеет право на самомнение), то второе непростительно. Ну как человек, еще не так давно сознательно льстивший начальнику, чтобы получить новую должность, теперь может всерьез верить лести своих подчиненных? А ведь верит.

А вот критика в адрес руководителя очень полезна для него, считает основатель Amazon, самый богатый сегодня человек планеты.

Узнайте, что делает Джефф Безос, когда его осуждают.

Поделиться: