Шерил Сэндберг: создавайте собственный голос, а не бренд

fortune.com
Управляющий директор Facebook о том, как построить осмысленную и успешную карьеру

Сейчас Шерил Сэндберг известна как одна из самых успешных топов Кремниевой долины и чемпион среди работающих женщин. Но когда она приехала в Калифорнию в 2001м после 5-летней стажировки в Казначействе США, её не встретили с распростертыми объятиями.

«Все самые интересные вещи происходили в Кремниевой долине, поэтому я и хотела там работать,  — вспоминает Сэндберг. — Но тогда только лопнул первый технологический пузырь и найти хорошую вакансию было очень сложно». Она всё же нашала работу и не где-нибудь, а в Google.

 

hyser.com.ua

К 2008 Сэндберг уже стала вице-президентом по международным онлайн продажам и оперативной деятельности корпорации.  Но Марк Цукерберг  сумел её переманить  в Facebook на должность управляющего директора (COO).

В 2013 году Сэндберг стала популярным автором книги Lean In: Women, Work, and the Will to Lead.

До мая 2015 года жизнь Сэндберг была похожа на сказку, пока её муж внезапно не умер.

«Когда Дейв умер, я не думала, что вообще буду на что-то способна. Я едва могла приходить на работу и не плакать. Я была матерью двух горевавших детей», — говорит она.

Сэндберг излила свое горе во второй книге Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy.  Книга была написана в соавторстве с профессором Уортонской школы бизнеса Адамом Грантом.

Мечтайте надолго, планируйте краткосрочно

Не пытайтесь спланировать полностью свою карьеру от начала до конца, рекомендует Сэндберг. Если бы она так делала, то пропустила открывшиеся возможности в Google и Facebook.  Начнем с того, что когда она закончила Гарвард, интернета еще не существовало.

У вас должна быть действительно крутая долгоиграющая мечта и краткосрочный план

«Если пытаешься планировать карьеру полностью, будет скучно. Вы пропустите всё интересное, потому что не всё ещё изобрели. У вас должна быть действительно крутая долгоиграющая мечта и краткосрочный план».

«И этот план не должен фокусироваться на достижениях, особенно в самом начале карьеры. Это должно быть о том, как вы помогаете другим людям достичь их целей и чему вы при этом учитесь. Вы инвестируете в себя. В успех своей команды», — говорит Сэндберг.

Найдите свой космический корабль

Не ищите просто работу. Ищите организацию с миссией, которая что-то значит для вас, убеждает Сэндберг.

«Когда я наконец нашла работу в Google, у меня было ощущение, что это неправильное место работы. У меня был список критериев к работе, и кроме любви к компании, работа в Google не соответствовала больше ни одному из них», —  вспоминает Шерил. Тогда она показала свой список критериев СЕО Google Эрику Шмидту.

vileine.com

«Эрик посмотрел на моей список и сказал:
«Тебе нравится наша миссия. Google — космический корабль. Когда тебе предлагают в нём место, ты не спрашиваешь, где именно будешь сидеть».

«Работа, которая у меня была в Google и Facebook была менее ответственной, чем любые другие предложения по работе, которые я получала. Но они привели к гораздо большим возможностям», — говорит она.

Засучите рукава и не бойтесь испачкать руки

Когда у вас появляется работа, трудитесь упорно.

«Нет никакой замены упорному труду. У меня есть постер в офисе от основателя Starbucks Говарда Шульца. На постере изображены две грязные руки. Снизу надпись, что будущее принадлежит тем, кто работает, засучив рукава и не боится испачкать руки. Гарантирую, вы сможете сделать что угодно», — советует Шерил Сэндберг.

Настоящая цель тяжелого труда – не личные достижения, а вклад в организацию.

«Я вижу мало людей, которые приходят и спрашивают, что они могут сделать для компании, — говорит она. – Спросите, что вы можете сделать. Я обещаю, у вас появятся менторы, спонсоры, продвижение. Вы будете получать возможности согласно вашему вкладу».

Будьте голосом, а не брендом

Шерил Сендберг считает, что развитие личного бренда – плохая идея.

«Люди – не бренды. Бренды – это то, что нужно продуктам. Их нужно четко и аккуратно упаковать. Люди не такие, — говорит она —  «Кто я?
Я – управляющий директор Facebook, компании, в которую верю. Я автор.
Я мама. Я вдова. На каком-то уровне у меня все еще разбито сердце. Я друг, я сестра. Я – множество хаотичных сложных вещей. У меня нет бренда, но у меня есть голос».
Сфокусируйтесь на развитии собственного голоса. Понимание того, что именно важно для вас и желание использовать свой голос для это цели – невероятно ценно.

wkvedu.com

«Если вы делаете это, чтоб развить личный бренд, это пусто и эгоистично. Но если вы делаете это, потому что вы хотите что-то изменить в этом мире, тогда в вашем голосе будет ценность, глубина и целостность», — уверяет Шерил Сэндберг.

По материалам Gsb.stanford.edu

Поделиться: