Шаг за шагом: как получить работу, которую вы заслуживаете

211
Shutterstock
На что именно обращать внимание при поиске

Когда-то проработать 40 лет на одной работе считалось показателем успешной карьеры. Времена меняются, и сейчас продвигаться по служебной лестнице в одной фирме всю жизнь – не предел рабочих амбиций. Все больше людей выбирают периодическую смену работодателей, функциональных ролей и сфер деятельности.

Основательница всемирного движения Human Workplace, одна из топ-500 HR-менеджеров США и колумнист Forbes Лиз Райан приводит основные шаги, которые следует предпринять при поиске работы, которая будет приносить удовольствие.

Посмотрите в прошлое

Оглянитесь на свой путь. Напишите историю своей жизни или расскажите ее другу. Так вы вспомните о важных вещах, которые могли забыть. Что вам нравится делать и что у вас хорошо получается?

Посмотрите в будущее

Чего вы хотите достичь в жизни? Как ваши жизненные цели пересекаются с работой, которую вы ищете? Представьте себя через год в нынешней компании. Если вы останетесь здесь еще на год, что вы сможете добавить нового к своему резюме? Если работа не дает вам новых знаний и навыков, это повод задуматься над ее сменой.

Shutterstock

Поскольку вы все равно ищете работу, почему бы не попробовать получить такую, которая вам нравится, а не просто ту, которую проще всего получить?

Какую проблему работодателя вы умеете решать?

Вспомните ваш самый успешный рабочий проект в любой работе, которой вы когда-нибудь занимались. Ваша сила заключается в понимании «бизнес-боли», от которой можно избавить ваших работодателей и/или клиентов. Забудьте о том, как называется ваша должность, и сосредоточьтесь на вопросе: Какую бизнес-проблему вы решаете?

Задайте направление своей карьере

Вы можете направить вашу карьеру по новому пути. Возможно, это будет что-то идентичное или похожее на то, что вы делали раньше. Возможно, будет кардинально отличаться от всего, чем вы когда-либо занимались. Решать вам. Подумайте, каких целей в карьере вы хотите достичь и сможете ли вы это сделать на нынешней работе. Вам не нужно чье-то разрешение, чтобы изменить сферу деятельности. Вы должны разрешить это сами себе.

Умейте представить себя

Вы выбрали направление для поиска работы, и теперь нужно поработать над своим брендом. В профиле в LinkedIn или в резюме пишите о себе так, будто находитесь под пристальным вниманием менеджеров по персоналу, просматривающих ваш профиль.

20th Century Fox Television

Презентуйте себя максимально естественно. Брендинг – это не страшно, это весело.

Оценивайте свою работу дорого

Вы должны знать рыночную стоимость каждого вида труда, которым занимаетесь. Нельзя оставлять на усмотрение работодателя, сколько вам платить. Поэтому укажите сразу желаемую заработную плату. И не бойтесь переоценить себя.

Составьте список потенциальных работодателей

Сформируйте перечень компаний, которые вероятнее всего будут иметь бизнес-проблемы, с которыми вы умеете справляться. Список потенциальных работодателей направит ваши усилия.

Создайте стратегию поиска работы

Процесс поиска работы требует стратегии. Это путь, по которому идут все маркетологи. В первую очередь нужно выбрать канал для поиска работы. Например, это могут быть рекрутеры.

Подготовьте сопроводительное письмо – это своеобразное мотивационное письмо, в котором вы менее официальным языком объясняете, какие проблемы вы умеете решать.

Не используйте клише и шаблоны, изложите все простым языком

Такое письмо будет интересно читать. Например, можно описать историю успешного выполнения рабочего проекта в прошлом.

Еще одним компонентом в процессе поиска работы должно быть составление графика и определение целей в неделю. В конце концов, поиск работы – это тоже работа.

Shutterstock

Трудитесь над поиском

Изучите работодателей из списка и напишите тем, кто вас заинтересовал. Перед тем поищите информацию о работодателях в LinkedIn и зайдите на сайты компаний.

Создайте сеть полезных контактов

Ваша сеть контактов – это не только прекрасный источник информации для поиска работы и знакомств, но и основа построения двусторонних отношений. Раз в неделю встретиться с кем-то на кофе может быть более полезно, чем вычеркнуть еще один пункт из перечня дел, которые поручил вам босс. Сделайте это своей привычкой.

Установите контакты с менеджерами по персоналу.

Собеседование с профессионалом

Не ведите себя на собеседовании, как застенчивый соискатель. Будьте профессионалом, консультируйтесь и стремитесь узнать больше о компании и будущей работе. Такой подход расширяет ваши права и возможности.

Поделиться: