Сегодня, 3 октября, совет директоров Uber должен изменить состав правления и положительно проголосовать по глобальной сделке с SoftBank Group Corp.
Из совета директоров нужно исключить двоих, которых в пятницу единолично назначил экс-гендиректор Тревис Каланик. Напомним, это одно из ключевых условий соглашения с японской банковской группой.
Каланик в пятницу внезапно ввел в совет директоров бывшего главу инвестиционного банка Merrill Lynch Джона Тэйна и экс-директора компании Xerox Урсулу Бернс. Нынешний гендиректор Uber Дара Хосровшахи в официальном письме дипломатично выразил «высшее разочарование» этими «крайне необычными» действиями.
Предыдущие серии драмы мира больших корпораций
Теперь только от совета директоров зависит выбор: получит ли такси-гигант почти $10 млрд японских инвестиций и укрепит пошатнувшуюся репутацию – или компании придется рассчитывать исключительно на собственные силы и финансы.
В этом году Uber благодаря Каланику столкнулся с многочисленными судебными исками, правительственными расследованиями, обвинениями в сексуальной дискриминации от прессы и сотрудников и в нарушении трудового законодательства – от муниципалитетов Нью-Йорка, Лондона и властей канадской провинции Квебек.
Если сделка с SoftBank состоится, у Uber откроется хорошая перспектива укрепить репутацию в бизнес-мире и официально начать подготовку к выходу на IPO в ближайшие два года.
Акционеры компании во главе с Benchmark, владельцем крупнейшего пакета, считают, что одним из главных препятствий к стабильному развитию является именно Тревис Каланик и его слишком широкие полномочия.
И единственный выход – отстранить его и от оперативного управления, и от распоряжения голосами.
«Понятно, что на подобной политике не построишь хорошей модели корпоративного управления, – комментирует Кен Берч, исполнительный директор Совета институциональных инвесторов. – Однако акционеры ищут решение очень специфической проблемы – чрезмерной власти бывшего главы компании, который использует свое влияние, чтобы ослабить своего преемника. В какой-то мере я их понимаю».
Инвестбанкиры из Goldman Sachs разработали для Uber новую методику корпоративного управления – одна акция/один голос. Она существенно урежет влияние как Каланика, так и компании Benchmark, которая, собственно, и продвигает нововведения. В то же время, Дара Хосровшахи как глава правления теперь может назначать трех членов правления.
У Каланика заберут два из трех кресел в правлении – одно для представителя SoftBank как будущего покупателя, другое, по согласованию с Хосровшахи, займет независимый директор из топ-100 списка Fortune.
