Подобрать слова: 5 видов «неправильных» резюме

70
Shutterstock
Резюме – это первый «крючок» при поиске работы, который помогает привлечь внимание работодателя, повлиять на его готовность пригласить кандидата на интервью

Некоторые форматы резюме оставляют работодателя равнодушным и уменьшают шансы на успешное трудоустройство. Как не нужно делать?

1

Резюме-полотно

Если у человека солидный опыт, понятно его желание «похвастаться» работодателю, представить свою кандидатуру в выгодном свете уже в резюме. Но эксперты настаивают: оптимальный объем CV – одна-две страницы. Для этого придется соблюдать лаконичность – описывать свои обязанности, навыки и знания содержательно, но коротко. Выбрать самое значимое именно в контексте вакансии, на которую отправляется резюме.

Shutterstock

Важно структурировать свой опыт, и не стоит включать в резюме информацию, которая отвлекает от основных компетенций. Например, тренинги, которые не связаны с профессией, или первый опыт работы не по специальности.

2

Резюме в две строчки

Другая крайность – писать слишком короткие резюме. Например, если у человека мало опыта, и рассказывать особенно не о чем. А порой даже профессионалы с длинным послужным списком не уделяют внимания описанию своего опыта. Или из скромности, которая в резюме точно не нужна. Или потому, что делают ставку на собеседование: мол, при личной встрече все расскажу.

Увы, если резюме не заинтересует работодателя, приглашения на интервью может так и не поступить

Так что «похвалить» себя все-таки нужно. Если опыта нет, например, резюме пишет студент или выпускник – можно указать участие в студенческих или волонтерских проектах. Важно указать не только высшее образование, но и дополнительные тренинги. И любую другую информацию, которая привлечет внимание работодателя, может оказаться полезной для выполнения задач на должности.

3

Резюме – должностная инструкция

Мало просто перечислить свои должностные обязанности. Работодателю действительно нужно понимать, какие задачи выполнял человек. Но не менее важно перечислить свои достижения, результаты на предыдущих местах работы. Это могут быть улучшенные показатели в зоне своей ответственности, реализованные идеи.

Shutterstock

Даже если работа монотонная, ориентирована на процесс, можно отметить какие-то нюансы, которые удалось улучшить – например, наладить какую-то процедуру.

При этом просто копировать в достижения перечень своих обязанностей не нужно, лучше подумать, что вам удалось сделать именно сверх формальных обязанностей.

4

Резюме-хаос

Если вся информация о вашем опыте просто «свалена в кучу», ее сложно воспринимать. Резюме должно быть структурированным. Нужно отформатировать шрифты, проверить текст на предмет ошибок. Соблюдать удобную для чтения последовательность.

Оптимальный порядок размещения разделов примерно таков: имя и фамилия (отчество можно не писать); контактная информация; образование и дополнительное обучение; места работы и достижения; дополнительные навыки и знания.

Чтобы составить резюме с удачной структурой, важно проанализировать собственный опыт перед тем, как писать резюме.

5

Резюме-сказка

Порой стремление показать себя в лучшем свете приводит к тому, что кандидат приукрашает свой опыт. Делать этого не следует: сегодня легко получить доступ к любой информации и проверить, насколько информация о ваших достижениях соответствует действительности. Поэтому не стоит привирать – лучше научиться грамотно описывать свои реальные результаты.

Поделиться: