Офис не нужен: IT-компания InVision с 700 сотрудниками на «удаленке»

17
www.businessinsider.com
Фирма нанимает специалистов со всего мира и экономит на аренде помещения

Основанная в 2011 году американская компания InVision, разработчик ПО для дизайнеров, сегодня имеет свыше 700 сотрудников и ни одного офиса. Все сотрудники работают на «удаленке», сообщил Business Insider.

Вместо того чтобы тратить миллионы на аренду офиса, основатель InVision Кларк Валберг решил наладить работу в удаленном режиме. По его словам, все, что нужно сотрудникам для работы, – это ноутбук. Глава компании – не исключение.

5 типичных ошибок руководителей онлайн-команд

По словам директора по персоналу InVision Марка Фрейна, «офис» Валберга – это его рабочий стол или дом, иногда кофейня. Сегодня в компании работают сотрудники со всех уголков мира, в том числе из Великобритании, Израиля, Австралии, Аргентины и Нигерии. Несмотря на разные часовые пояса, InVision придерживается единого графика работы – с 10.00 до 18.00 (ET).

«Очень важно, чтобы мы все работали в едином режиме», – подчеркнул Фрейн.

По его словам, важно не количество рабочих часов, а полученный результат. Политика InVision предусматривает свободу действий и гибкость для сотрудника. Если же он к тому же делает работу в короткие сроки, то все в выигрыше, считает директор по персоналу.

«Дело в результатах, а не в местоположении вашего IP-адреса», – отметил Фрейн.

Однако удаленный режим работы имеет свои недостатки. По словам Фрейна, в компании не всегда получается наладить коммуникацию и взаимопонимание между сотрудниками, которые никогда не видели друг друга.

IT-компанія InVision
www.businessinsider.com

Чтобы решить проблему, InVision поощряет сотрудников проявлять понимание и больше расспрашивать своих коллег. В феврале этого года компания организовала недельный слет для всей компании, чтобы познакомить сотрудников друг с другом.

Директор по персоналу считает, что секрет успеха удаленного режима работы заключается в неотложном следовании принципу «все или ничего». Все сотрудники работают на «удаленке», поэтому находятся в равных условиях. Они понимают, что от работы не «сбежать» из офиса и ее нужно будет сделать в любом случае.

При этом компания может нанимать сотрудников со всего мира и сэкономить миллионы на аренде офиса.

Босс на «удаленке»: 7 советов, как организовать дистанционную работу офиса.

3 совета о том, как оставаться продуктивным на удаленной работе.

Поделиться: