Не дом и не работа: какой офис нужен миллениалам

434
pxhere.com
Как организовать рабочее пространство так, чтобы «игреки» хотели там работать

Принято считать, что миллениалам не нужен офис, ведь они выбирают гибкий рабочий график и «удаленку». Это не совсем так. Согласно исследованию Университета Бентли (США), больше половины миллениалов предпочитают обсуждать рабочие моменты с коллегами лично, а не с помощью сообщений или звонков. Им важно чувствовать себя частью команды и находится в коллективе единомышленников.

Более того, внешний вид рабочего места и дизайн офиса все больше влияют на то, придут ли миллениалы работать в компанию. Британский коворкинг Mindspace опросил около двух тысяч молодых офисных сотрудников, чтобы понять, насколько важным является для них рабочее помещение. Оказалось, что очень.

16% опрошенных рассказали, что готовы уволиться, если им надоест дизайн офиса;
Треть участников опроса признались, что рабочая среда в их компании не вдохновляет на продуктивную работу. 28% описали свое место как «устарелое» и «скучное»;
Почти половина опрошенных считают, что офисы в формате open space мешают коммуникации между сотрудниками.

По результатам исследования EY, до 2025 года миллениалы «захватят» 75% рабочих мест в мире. Учитывая это, компаниям давно пора обустраивать офисы под потребности нового поколения. K.Fund Media рассказывает, как лучше это сделать.

Уютно, как дома

Миллениалы привыкли жить в режиме «постоянно на связи». У них нет четкой границы между работой, домом и свободным временем. В их жизни все эти сферы взаимосвязаны. Поэтому в офисе «игреки» хотят не просто работать, а и заниматься спортом, питаться качественной едой, общаться с людьми, иметь возможность отдохнуть и побыть наедине со своими мыслями.

Офис
gecina.fr

«Компании должны поддерживать такой тренд и создавать места, которые будут напоминать миллениалам дом.

Комфортные кухни, где можно сохранять и даже готовить еду; территории, где можно расслабляться и даже вздремнуть; стильные и уютные уголки, где можно поговорить с коллегами не о работе; места для медитации и уединения», — говорит соучредитель и СЕО консалтинга по лидерству Сhangers Оксана Семенюк.

К тому же миллениалы любят «менять декорации» на протяжении рабочего дня. Неподвижно сидеть часами у монитора — это не для них. Поэтому такие мелочи как кресло-мешок, кофе-машина и печеньки, парк возле офиса и красивый вдохновляющий вид из окна — «мастхев» для офиса.

Полная технологичность

Миллениалы выросли в эпоху компьютеров, мобильных телефонов и видеоигр. Поэтому они всегда будут отдавать предпочтение «умным» офисам. В пространстве, напичканном различными технологиями, «игреки» будут чувствовать себя как рыба в воде.

Выигрывают те работодатели, офисы которых будут позволять постоянно оставаться на связи

«Wi-Fi во всем здании — даже в лифтах и коридорах, облачные программы для хранения документов и продуктов работы, основанные на web-решениях комнаты для встреч. Любые приложения, с помощью которых миллениалы сразу смогут дать обратную связь или поделиться своими эмоциями, — огромный плюс для компании», — объясняет Семенюк.

Много света, растений и… собак

Миллениалов называют самым творческим поколением. Но вместе с этим они и самые нервные. По данным American Psychological Association (APA), у 12% «игреков» есть тревожное расстройство, а это почти вдвое больше, чем у бэби-бумеров.

Офис
Shutterstock

Миллениалы постоянно стрессуют и беспокоятся по мелочам, а от этого страдает их продуктивность на работе. Что делать?

Принесите в офис комнатные растения. Согласно исследованиям в Эксетерском университете (Великобритания), они делают сотрудников более счастливыми и повышают их производительность.

Выбирайте офис с большими окнами и естественным светом. «Доказано, что сотрудники, которые работают рядом с окнами, в среднем спят ночью на 46 минут дольше, чем те коллеги, рядом с которыми окон нет. Сегодня, когда большинство из нас спит по шесть часов в сутки, 46 минут составляют большую разницу», —  говорит Оксана Семенюк.

Разрешите сотрудникам приходить в офис с собаками. Ученые доказали, что присутствие собак на работе снижает уровень стресса у сотрудников и расслабляет атмосферу в коллективе.

Не офисом единым

Сам по себе офис мало для кого является решающим критерием в процессе поиска работы. В первую очередь — правильная культура компани, а все остальное второстепенно, говорит основатель и руководитель карьерного портала Happy Monday Анна Мазур.

Для миллениалов важны прозрачные правила игры, честность, возможности развития и реализации, интересные проекты и задачи, отсутствие бюрократии и открытость.

«Если компания работает на основе таких принципов, то это скорее всего найдет свое отображение в интерьере, — объясняет эксперт. Закрытые неприступные кабинеты, кожаные кресла и дубовые столы, захламленность, безжизненные коробочные опенспейсы – это то, что может отпугнуть. Это признаки противоположного подхода и, осознанно или нет, кандидаты считывают информацию об организации именно так. Просторный, светлый, яркий, позитивный и комфортный офис говорит о других ценностях, и именно это важно миллениалам».

Офис
readersdigest.ca

По ее словам, технически всё так – офис может служить причиной отказа от оффера, но корни глубже: «Если компания амбициозная, открытая, с интересными задачами и качественным продуктом, то даже маленькая скромная комната в коворкинге не будет мешать очереди из кандидатов».

Поделиться: