На чемоданах: как безвиз меняет рынок труда в Украине

Shutterstock
Почему растут миграционные настроения и можно ли удержать лучших сотрудников от выезда за границу

Прошёл ровно месяц с момента, когда 11 июня Украина получила безвизовый режим. Теперь украинцы могут пересекать границу с Евросоюзом без шенгенских виз – при наличии биометрического паспорта это стало рутинной процедурой.

Основное требование, предъявляемое владельцам такого паспорта, — умение логично объяснить цель путешествия, не быть в списке лиц, которым запрещён въезд в ЕС и не представлять угрозу порядку и безопасности, наличие средств (для каждой страны тут своя сумма) как для пребывания за рубежом, так и для возвращения назад.

И хотя безвизовый режим в большинстве государств-членов ЕС не распространяется на разрешение работать в странах, открытость границы уже сегодня влияет на рынок труда в Украине. Кто уже сидит на чемоданах и чего стоит опасаться работодателям?

За границу на собеседование

Тарас Шпак из Львова (фамилия изменена по просьбе героя) этим летом едет на заработки в Польшу. Он будет работать на ресепшене (трудоустройство официальное) в гостинице на берегу Балтийского моря. Работу нашёл за неделю. Говорит, что проблем с поиском не было, поскольку вакансий много.

«Я и до безвиза работал за границей – в Норвегии, Польше, Румынии. Недавно ездил в Краков на собеседование, ездил с биометрическим паспортом, и это действительно шаг вперёд», – рассказывает Шпак.

Теперь стало проще попасть на собеседование к европейскому работодателю: нашёл вакансию, перезвонил, взял билет и уже через день сидишь у него в кабинете. В этот раз Тарас Шпак будет работать в Польше как минимум до конца сентября, но хочет остаться подольше и получить разрешение на проживание и работу.

Я еду, потому что там уровень доходов выше

«Грубо говоря, представляю себе, как там заработаю на машину, получу повышение квалификации, также смогу откладывать деньги на магистратуру, скажем, в Эстонии, или заработать стартовый капитал на собственный проект», – объясняет Тарас.

Безвиз упраздняет условия пересечения границы только для туристов и не даёт разрешения на трудоустройство. Для легальной работы необходимо оформлять рабочую визу. А это – целый перечень документов: приглашение от работодателя, подписанный договор, паспорта (украинский и заграничный), идентификационный код и другое. Тарас всё оформил за неделю, и уже через несколько дней поедет работать.

С вещами на Запад

Миграционные настроения среди украинцев остаются достаточно высокими.  Приблизительно каждый шестой-седьмой украинец задумывается о трудовой миграции за границу, сообщают в центре Международного кадрового портала HeadHunter Украина.
Согласно имеющимся у них данным, количество предложений работы от иностранных компаний в 2016 году возросло в полтора раза в сравнении с 2015, и такая тенденция продолжается и в 2017 году.

Shutterstock

Много вакансий для украинцев сегодня размещают работодатели из Польши, Чехии, Швеции, Германии, Израиля, Италии и других стран.

«Существует большая вероятность того, что может случиться перенаправление потоков трудовой миграции. Представители рабочих профессий, а также профессионалы среднего звена, которые до этого момента ехали работать в страны СНГ, теперь могут выбрать европейский вектор», – указывает специалист HeadHunter Украина Катерина Криворученко.

Удержи меня, если сможешь

По словам Криворученко, скорее всего увеличится отток представителей рабочих специальностей и линейных специалистов, поскольку уровень их зарплат намного ниже, чем в Европе. Кроме этого, эксперты прогнозируют увеличение количества украинцев, которые будут работать за границей сезонно.

«Уже сегодня представители украинского агробизнеса говорят о том, что им приходится прилагать много усилий для того, чтобы привлечь сотрудников. Тем более, что сезонность и в Украине, и в Европе в агросекторе практически идентична», – говорит Криворученко.

Безвиз позволяет пребывание за границей на протяжении трёх месяцев

Некоторые украинцы могут схитрить и устроится на сезонную работу, не оформляя специальную визу. Объявлений с вакансиями, где среди требований – биометрический паспорт, сегодня уже много. В Польшу, например, приглашают людей, которые будут собирать голубику.
Работа сезонная – с 15 июля по 15 сентября. Среди требований к кандидатам, кроме биометрического паспорта, – возраст до 45 лет, выносливость и умение ездить на велосипеде. Украинцев обещают поселить бесплатно и ежемесячно платить 2000 злотых (около 14 тыс. грн).

Shutterstock

В Австрии предлагают работу на фермах. Обязательным является знание английского или немецкого языков на уровне понимания. Работодатели также обеспечивают бесплатным жильём, а платить обещают по 6 евро (175 грн) в час.

Впрочем, в представительстве ЕС в Украине настроены оптимистично по поводу незаконных способов заработать, хотя и просят помнить о последствиях в случае нарушения закона.

«У нас таких опасений нет, и мы надеемся, что украинцы не будут злоупотреблять безвизом для нелегального трудоустройства. Тех, кто нарушит правила безвиза, депортируют и запретят им въезд на территорию ЕС и Шенгена», – отмечает пресс-атташе представительства Давид Стулик.

Тем не менее, открытые границы – удар для украинских работодателей

Они будут вынуждены искать дополнительные аргументы, чтобы мотивировать сотрудников остаться в компании и стране в целом. «Это может быть как повышение уровня оплаты труда, так и нематериальная мотивация – комфортный климат в коллективе, ценности человека и компании, корпоративная культура и другое», – говорит Катерина Криворученко.

Поделиться: