Бизнесу все возрасты покорны: как основать стартап в 66 лет

153
Если вас отправляют на пенсию, это еще не значит, что вы обязаны туда идти. Есть и другой вариант

Пол Тэснер работал начальником в компании по производству потребительских товаров в Сан-Франциско. В один прекрасный вечер его вызвали на совещание и сообщили, что увольняют. Для Пола это не стало неожиданностью: на тот момент ему было 64 года – подходящий возраст для пенсии. Правда, прощаться с работой и нянчиться с внуками до конца дней своих ему совсем не хотелось. Так мужчина решил основать свое дело – то, о котором мечтал всю жизнь.

«Из моей озабоченности состоянием окружающей среды постепенно сформировалась идея. Я захотел начать свой бизнес по производству биоразлагаемой упаковки из отходов производства бумаги, тканей, сельхозпродуктов, чтобы заменить одноразовые токсичные пластиковые упаковки, к которым мы пристрастились, – рассказывает Тэснер в рамках Международной конференции TED. – Это дело, которое уменьшит ежегодные миллиарды тонн одноразовой пластиковой упаковки, загрязняющей наши земли, реки и океаны, — проблемное наследие, решение которого мы оставляем нашим правнукам».

Сейчас Тэснер в бизнесе уже больше семи лет, и может с гордостью заявить: все получается.

Доходы ежегодно удваиваются, долгов нет, патенты работают, наград за работу с каждым годом становится все больше.

«И самое главное, мы отодвинули дату (может, пока незначительно) мирового пластикового мусорного коллапса», – говорит он.

Своим примером предприниматель показывает: бизнесу, как и любви, все возрасты покорны. Конкурировать с 20-летними стартаперами не так уж и сложно, как казалось ранее, а научиться всему новому под силу каждому – было бы желание.

Читайте также: Необходим ли lifelong learning

Поделиться: