Босс вас не продвигает: 3 совета, что делать

52
Shutterstock
Как строить карьеру, если руководитель вас недолюбливает

Развитие карьеры зачастую напрямую зависит от начальника. Его положительный отзыв может привести к вашему повышению, а отрицательный – к задержки профессионального роста. Но что делать, если руководитель не отстаивает ваши интересы? Многие, столкнувшись с такой ситуацией, начинают заниматься самопиаром, пишет доцент Школы менеджмента Келлогга Северо-Западного университета Николя Пирс в колонке HBR. И это ошибка.  Слишком откровенная самореклама на рабочем месте может привести к неприятным последствиям и продемонстрировать, что вы нарцисс, эгоист, и окружающие могут прийти к мысли, что вас не волнует всеобщее благо.  Поэтому, прежде чем предпринимать какие-то шаги, нужно понять, почему руководитель не отстаивает ваши интересы.  И только потом формировать стратегию поведения.

1

Вы не готовы к повышению

Вполне возможно, что вы еще недостаточно продемонстрировали свои умения или еще не освоили все необходимые навыки. Как это узнать? Спросить у руководителя, что он думает о вашей работе, и что нужно сделать, чтобы повысить свой уровень.

Возможно, что вы еще недостаточно продемонстрировали свои умения
Возможно, вы еще недостаточно продемонстрировали свои умения. Shutterstock

Таким образом вы узнаете ожидания руководителя относительно вас, его цели.  Это поможет правильно сконцентрировать свои усилия.

Ранее K.Fund Media писал, что делать, если начальник избегает конструктивного диалога.

2

Руководитель находится в плену стереотипов

Начальник не отстаивает ваши интересы, потому что не доверяет. Возможно, он видит в вас потенциального конкурента.  А может быть, он считает, что вы не сможете справиться на руководящей должности, потому что блондин, женщина, имеете татуировки по всему телу (нужное подчеркнуть).

Речь идет об устоявшихся стереотипах, с которыми часто бороться бесполезно

Что делать в этом случае? Попытаться поговорить с руководителем. Если поймете, что стереотипы разрушить невозможно, тогда переходите к пункту 3.

3

Найдите другого «адвоката»

В идеале отстаивать ваши интересы должен непосредственный руководитель.  Но он не единственный, кто может выполнять эту функцию. Это может быть босс вашего начальника или кто-то за пределами власти, чей голос может положительно повлиять на вашу карьеру. Как его найти? Нужно постоянно держать высокую планку своей продуктивности, участвовать в различных отраслевых мероприятиях, различных командных совещаниях. Таким образов вы разовьете свой навык взаимодействия с новыми людьми и создадите репутацию надежного, ориентированного на рост лидера.

Взаимодействуйте также с коллегами и подчиненными
Взаимодействуйте также с коллегами и подчиненными. Shutterstock

Не забывайте и о коллегах, подчиненных. Не стоит недооценивать их влияние на вашу карьеру и репутацию. Вот 8 фраз, которые позволят наладить коммуникацию с сотрудниками.

Поделиться: