5 книг от генерального директора Red Bull в Украине и Беларуси Татьяны Лукинюк

Фото с Facebook Татьяны Лукинюк
Книги, которые помогут ускорить бизнес-процессы в вашей компании

Татьяна Лукинюк, генеральный директор Red Bull в Украине и Беларуси

Лет десять назад я увлеклась чтением бизнес-книг. Прочитав энное количество, я пришла к выводу, что бизнес-книги могут помогать бизнесу новыми методами – улучшая его эффективность, ускоряя процессы с тактической точки зрения. Что же касается стратегического видения, создания и мотивации команд – научить этому способна только художественная литература. Причём не один десяток книг. Поэтому мои рекомендации включают не столько бизнес-книги, сколько non-fiction.

«Победитель», Джек Уэлч, Сьюзи Уэлч

2011

Книга знаменитого CEO General Electric. Она написана не высоким научным слогом, а понятным человеческим языком – про личный опыт автора в построении карьеры. Уэлч приводит примеры вариантов развития карьеры из своего опыта и даёт рекомендации, которые можно применить на практике. Никаких теоретических выкладок – практические ответы на самые распространённые карьерные вопросы. Мне очень близка философия и искренность Уэлча: прикладывай свои усилия в правильном направлении и всё получится. И честный ответ на вопрос про баланс работы и личной жизни: он об этом ничего не знает – такого баланса у него никогда не было.


«Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам», Малкольм Гладуэлл

2016

Та редкая бизнес-книга, которая не теряет актуальности со временем, хотя она была опубликована в 2000 году. «Поворотный момент» рассказывает, как неизвестные маленькие тренды внезапно становятся массовыми и популярными, и объясняет, как и почему это происходит. Другими словами, как работают «сарафанное радио» и лидеры мнений. Книга не гарантирует, что именно ваш продукт или услуга переживут «переломный момент», но очень чётко раскладывает это явление на составляющие. Остальное остаётся в наших руках. Я высоко ценю бизнес-книги, которые содержат внятные и полезные мысли, и не отклонются от сути. Книги Гладуэлла именно такие.


«В группах: небольшие группы друзей как ключ к влиянию на социальные сети», Пол Адамс

Grouped: How Small Groups of Friends are the Key to Influence on the Social Web

2011

Идеальная бизнес-книга. Короткая и по делу. Отличное чтение для тех, кто занимается группами влияния в социальных медиа. Книга помогает понять феномен социальных медиа в целом, наших отношений с людьми и даёт хорошие рекомендации как с практической, так и с «человеческой» точки зрения. Плюс предлагает список литературы по каждой из тем, если хочется узнать больше.


«Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству», Шерил Сэндберг

2013

Популярная книга о специфике женского лидерства. Это скорее размышления на основе многолетнего опыта работы. Сэндберг не даёт готовых секретов успеха, но делится своими личными выводами и знаниями. Многие мысли Сэндберг относительно карьеры созвучны моим. Например, не бойтесь пробовать и не стремитесь к совершенству. А также не стесняйтесь высказывать свои мысли вслух – они ценнее, чем вы думаете.


«Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации», Майкл Ташмен, Чарльз О’Рэйлли

2014

Основательная книга про инновации. Инновации – ключевая тема многих стратегических сессий и причина радикальных изменения в самых разных компаниях. В своей книге авторы на примерах Disney, 3M и FedEx демонстрируют, что краткосрочные инновационные успехи увеличивают шансы неудачи в долгосрочном периоде. Они даже вводят такое понятие как «синдром успеха», который не даёт компаниям быстро реагировать на прогресс и радикально меняться. Главная ценность книги в том, что авторы дают практические рекомендации по преодолению этого синдрома и управлению инновационной культурой, которая позволит и получать успехи сегодня, и создавать инновации для успеха компании в будущем.

Поделиться: