5 книг для топ-менеджеров от директора «Битрикс24» Дмитрия Суслова

Из личных архивов
Книги, которые помогут вам управлять людьми и компанией

Дмитрий Суслов, директор украинской компании «Битрикс24»

Я люблю читать и стараюсь выделять на это по 30-40 минут ежедневно. Читаю в такси, в перелётах и путешествиях. Если не нравятся первые 50 страниц — откладываю и беру следующую, а к предыдущей возвращаюсь через годик. Читаю исключительно в бумажном формате и не только для получения знаний, но и ради инсайтов. Ведь очень часто во время чтива приходят в голову свежие идеи, решения проблем. Поэтому настоятельно рекомендую читать не только руководителям, но обязательно мотивировать к чтению и своих сотрудников.

Я прочитал 131 бизнес-книгу и каждый год ставлю в себе в план около 40. В основном предпочитаю книги по маркетингу, менеджменту, истории компаний (не только истории успеха, но и провалы), презентации и книги об ораторском искусстве. И совсем перестал читать мотивирующие книги и по личностному росту – наверное, потому что стал более организованным и самодостаточным. Но есть книги, которые я не просто советую, а настоятельно рекомендую для прочтения любому управленцу.

«Жёсткий менеджмент», Дэн Кеннеди

«Альпина Паблишер», 2016

Эту книгу мне подарили.  Когда я её начал читать, то подумал — разве можно так жестоко со своими сотрудниками? Закрыл и отложил. А спустя два года прочитал взахлёб. Книга охватывает множество проблем бизнеса, с которыми сталкиваются все владельцы или топ-менеджеры при построении компании. Вы найдёте здесь подтверждение своих управленческих тактик, прочитаете конкретные советы для различных ситуаций в отношениях «работник-наниматель», сможете понять, что единственный критерий, по которому можно оценивать людей в компании – это их вклад в общее дело. Ведь в работе всё подчиняется лишь одному правилу: бизнес работает ради прибыли.

Я очень рекомендую эту книгу, но нужно учитывать, что она не для начинающего руководителя. Я прочел её после пяти лет работы в компании и со второй попытки.


«Как работает Google», Эрик Шмидт и Джонатан Розенберг

«Эксмо», 2015

Эту книгу нужно прочесть всем, кто имеет отношение к интернету, инновациям, информационным технологиям или современному управлению бизнесом. В формате бизнес-биографии авторам удалось собрать свод внутренних законов и правил, по которым этот гигант – Google – был создан и успешно работает. И здесь нет абстрактных советов – только практические. Книга выделяется своей честностью, открытостью и хорошим юмором. Ведь нужно иметь смелость, чтобы говорить обо всех провальных продуктах Google и причинах закрытия успешных, но уже неактуальных проектов компании.


«45 татуировок менеджера», Максим Батырев

МИФ, 2016

Книга противопоказана нытикам и тем людям, которые считают, что им кто-то что-то должен. Также она однозначно подойдёт тем, кто стремится добиться успехов в управлении и формировании команды мечты. Если прочитать только название, то воображение сразу же нарисует человека с огромным количеством татуировок по телу. Почти так и есть. Только «татуировки» здесь – это правила, которые человек выводит для себя каждый день, принимая решения и совершая действия. Это книга о личном опыте, «граблях» и победах руководителя, который с самого низа поднимается по профессиональной лестнице благодаря настойчивости и стремлению найти те самые кнопки, которые заставляют людей работать, а бизнес — двигаться вперёд.


«От хорошего к великому», Джим Коллинз

МИФ, 2009

Это великолепная книга о том, почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. В её основе лежит результат шестилетнего исследования одиннадцати американских компаний, которые, по мнению Джима Коллинза, являются выдающимися и великими. Кстати, описанные в книге методы и концепции уже вошли в арсенал многих бизнес-школ и очень популярны. Вы узнаете, что идеальный руководитель никогда не выбирает вектор движения компании с самого начала — он начинает с того, что собирает лучшую команду, а потом вместе с ней идет к успеху. Таким образом реализуется концепция «Сначала кто, потом что». Ну, а термин «руководитель пятого уровня» вас точно удивит.


«Со мной хотят общаться», Нина Зверева

МИФ, 2016

Эта книга о человеческом общении, искусстве быть интересным, умении задавать вопросы и слушать людей. Я настоятельно рекомендую её каждому, кто задумывается о формировании собственного бренда или хочет упорядочить свои принципы коммуникаций. Здесь нет четкого плана и правил общения, но собраны жизненные истории о том, как общение помогло стать лучше, решить проблемы или заявить о себе как о профессионале. Это скорее путеводитель по формуле коммуникаций, первом впечатлении, персональном бренде и ошибкам, которых следует избегать.

Поделиться: