Чому кандидати відмовляються від вакансій
Розбалувані претенденти на роботу проти роботодавців, – хто задає тон на ринку праці
Підприємництво
Наймання працівників: взяти та не пошкодувати
Через упереджене ставлення до претендентів компанії не наймають хороших фахівців
Цінності «навиворіт»: що робити з корпоративними деструкторами? Частина II
Розказує керуючий партнер консалтингової компанії TLFRD Марина Стародубська
Agile для не-IT: 4 галузі, які вже застосовують нестандартні підходи
Як працюють гнучкі методи управління у теплоенергетиці, агросекторі, фінансах та рекламі
Працевідпустка: що це таке і як це може покращити продуктивність
Правила та ризики роботи біля басейну, в горах або на лазурному пляжі
Цінності «навиворіт»: що робити з корпоративними деструкторами. Частина I
Розказує керуючий партнер консалтингової компанії TLFRD Марина Стародубська
Великий бос стежить за тобою: як у різних компаніях контролюють роботу співробітників
У Китаї аналізують емоції персоналу, а в США – пересування по офісу і розмови
5 фатальних помилок начальників-новачків
Як утриматися на новій посаді і не повсковзнутися на слизькому
Критика від підлеглих: небезпека vs необхідність
Зауваження співробітників допомагають керівнику стати гнучкішим і подивитися на проблеми під новим кутом
Перехід на гнучкий менеджмент: 5 головних страхів і як їх подолати
Що лякає власників компаній при переході з ієрархічного управління на гнучке і як з цим впоратись
4 навички успішних лідерів
Ідеальний СЕО кардинально відрізняється від стереотипу успішного керівника. Що спільного у цих сильних управлінців
Про що дійсно думають колеги: розшифровка шаблонних фраз (у картинках)
Незрозумілі формулювання і знизування плечима, – як розшифрувати те, що мають на увазі колеги, коли на зібранні та під час брейнстормінгу обговорюють найближчі цілі та завдання
Правила звільнення: 4 помилки (відео)
У цьому процесі важливі не тільки юридичні, але й психологічні чинники
Кризовий менеджмент Tesla: 6 уроків Ілона Маска
Бізнес популярного підприємця сповнений невдач і провалів. Як Маск їх долає?
Найкращі звільняються: 6 причин, чому цінні співробітники залишають вашу компанію
Люди часто змінюють керівника і токсичне середовище, а не роботу
Живий організм чи армія: на якому рівні ваша компанія і як це змінити
Керуючий партнер «Делойт» в Україні Андрій Булах – про важливість трансформацій в організаціях
Кортизол озброєний: як перепрацювання впливає на здоров’я
Перепрацьовують не тільки ті, хто перебуває в офісі по 60 годин на тиждень
Працювати у Гаріка Корогодського: 13 правил найму співвласника Dream Town
Чому не треба торгуватися по заробітній платні, штрафувати працівників та ігнорувати конфлікти в колективі
Сліпі зони лідерів: 5 основних видів та як їх виявити
Як визначити, які з них можуть крити в собі небезпеку, а які можна використовувати з користю
Покоління Y: 5 фраз, які не можна говорити міленіалам
Заборонені фрази в роботі з новим поколінням