Свій серед своїх: 6 навичок, які роблять лідера хорошим начальником
Як домогтися успіху в бізнесі та підтримувати добрі стосунки з колективом
Підприємництво
Схема «я начальник – ти йолоп» давно вже не працює
Для успішної роботи ресторану його власнику або управляючому ліпше виконувати роль «тренера, який сам грає» та мотивувати працівників своїм прикладом
Гроші не пахнуть: скільки платити співробітникам, щоб мотивувати їх добре працювати
Чому КРI руйнує команду і як вибудувати правильну систему оплати праці
На валізах: як безвіз змінює ринок праці в Україні
Чому посилюються міграційні настрої та чи можна втримати кращих співробітників від виїзду за кордон
Deadline горить: чому люди завжди запізнюються
Боротися з поганим тайм-менеджментом співробітників важко. Часом простіше підкоригувати власні очікування
Грошове питання: чому роботодавці та співробітники не можуть домовитися про зарплату
Більшість українців незадоволені своїми зарплатнями та часто на поточній роботі шукають нове місце, але з надбавкою не менше 30%
Процес переговорів, або як поєднати шахи та бокс
Чим negotiation відрізняється від переговорів
Дорогу молодим: як почати бізнес в 20 років і не прогоріти
Де шукати вчителів бізнесменам-початківцям, що таке «лідерство, що служить» та чому не варто боятися невизначеності
Все у сім’ю: як любов до родини мотивує працівників
Згідно нового дослідження, співробітники, які дуже прив’язані до родини, добре працюють навіть на нудній роботі
Корпоративний «спецназ»: як використовувати досвід спецвійськ у бізнесі. Частина І
У світі чимало екстремальних професій. Але в спецназі є дві дійсно вражаючі речі: підкріплена тяжкою працею внутрішня мотивація і вміння трансформувати свій страх у високоефективну діяльність. Більше ніде такого зустріти неможна.
Всупереч стереотипам: як найняти співробітників і не пошкодувати
Через упереджене відношення до претендентів, компанії не наймають хороших фахівців
Все, що треба – це зусилля
Як компанії налагодити хороший зворотній зв’язок із споживачами та не витратити на це величезний статок
Урок Ілона Маска: як листом надихнути співробітників
Коли становище стає скрутним, справжні лідери починають діяти
Генеральний директор Uber Тревіс Каланік йде у відставку
Рішення про своє звільнення він прийняв після публікації звіту про «токсичну культуру» в компанії
Amazon і Whole Foods змінюють продовольчу індустрію
Поєднання двох культових компаній, заснованих на гуманних цінностях, – це початок нової економіки
Не в собі від себе: як керувати самозакоханими працівниками
Нарциси в колективі – серйозний виклик керівнику. Як впоратися зі співробітником, позбавленим емпатії, на якого не діють звичайні засоби мотивації
Робота – вовк: що робити з емоційним вигоранням і чому важливо відпочивати вчасно
Більше половини українців скаржаться на емоційне вигорання на роботі. Звідки воно береться, чим загрожує і як з ним боротися
Дубль два: чому друге враження, яке ми справляємо на людей, важливіше за перше
Як виправити ситуацію після поганого першого враження від нового знайомства і зуміти сподобатися співрозмовникові
Кінець епохи: чому Марісса Маєр йде після продажу Yahoo
На посаді генерального директора Yahoo Марісса Маєр заробляла $ 900 тис. на тиждень
Бути СЕО – не значить просто мати найвищу від усіх зарплату
Майстерність CEO – не у постановці задач, а в русі до мети