5 секретів управління людьми, щоб вони були щасливі
Радить CEO маркетингового агентства Digital Choo Ірина Курочкіна
Підприємництво
Використовуй дедлайн: що робити там, де тайм‑менеджмент не допоможе
Як правильно встановлювати терміни, даючи завдання підлеглим
Закриття компанії: 5 стадій переживання втрати улюбленої роботи
Як упоратися із негативом на кожному із етапів
Бізнес-підліток: як управляти компанією, коли вона дорослішає
На чому фокусуватися під час нового етапу її розвитку
Ні, на жаль: 5 кроків до того, аби сказати ці слова
Відмова має не тільки містити в собі переконливу аргументацію, але і бути правильно вибудованою
Лайф-менеджмент: як свідомо керувати власним життям
І чому просте читання мотивуючих цитат не допоможе
Самосаботаж: 4 способи підірвати свою продуктивність власноруч
І що робити, щоб домовитись із собою знову
Як впоратися з поганим босом: 5 стратегій «управління» проблемним керівником
Чому кричати, ігнорувати або ухилятися від обов’язків – не найкращі тактики
Феномен хюґе для бізнесу
Данська модель щастя, що змінить ваш погляд на ведення бізнесу
Не намагайтеся бути «кльовим босом»: 5 складових етичного керівництва
Які особистісні якості більше цінуються в лідерах
Крок за кроком: як отримати роботу, на яку ви заслуговуєте
На що саме звертати увагу протягом пошуку
Помилка вцілілого: що не так із історіями успіху
Чому, повторивши шлях Стіва Джобса, ви не станете другим засновником Apple
Хто керує UNIT.Сity: 10 запитань до Бахматова та Яковера
Два Максими – про життєві принципи, помилки минулого та якості, котрі недолюблюють одне в одному
Психанув: чому співробітники звільняються після відпустки
Не завжди рішення про звільнення є продуманим заздалегідь
Дмитро Шоломко, Google: «Керувати людьми я вчився на практиці та на помилках»
Генеральний директор Google Україна – про роботу, відпочинок і соцмережі
Залученість глобальної команди: 4 способи покращити контакт поміж співробітниками з різних країн
Що допомогає активізувати сили та натхнення у співробітників, розкиданих по всьому світу
Ефективна презентація: чим PowerPoint не догодив Джеффу Безосу
Чому важливо уміти розповідати історії
Від ієрархії до гнучкої системи: трансформація у 5 кроків
Як перейти на гнучку систему управління на прикладі фреймворка Gainegement розповідає засновник компанії «Актив-Система» Вадим Задорожний
6 неочевидних ознак ефективного лідера
Можливо, ви кращий керівник, ніж думаєте
Сльози на роботі: що робити, якщо співробітник плаче
Дві помилки та кілька порад, як не потрапити до пастки власного співпереживання