Керуй та пануй: 6 лайфхаків, як спростити роботу в компанії

Чому сучасні стилі управління давно застаріли, і як з цим боротися

Ів Морйо, старший партнер Вашингтонського офісу міжнародної компанії The Boston Consulting Group дослідив роботу близько 500 підприємств і виділив дві закономірні тенденції. Перша: не дивлячись на технічний прогрес, у всіх компаніях продуктивність залишається на досить низькому рівні. Друга: співробітники не зацікавлені в розвитку своєї компанії і відчувають себе нещасними.

З одного боку, все логічно: через низьку мотивацію праця людей стає менш ефективною. Але Морйо зробив висновок, що головна проблема – в стилях управління, вони просто застаріли. Жорсткий підхід ускладнює процеси в організації, а м’який руйнує команду.

У своїй лекції на TED Морйо пропонує шість способів, які допоможуть спростити роботу в компанії і за рахунок цього підвищити мотивацію і продуктивність співробітників.

Скільки платити працівникам, щоби мотивувати їх добре працювати, читайте у матеріалі «Гроші не пахнуть»

Поділитися: