КМЭФ 2018

П'ятниця, 21 Вересня, 2018

Фонд Василя Хмельницького

Думки

https://kfund-media.com/wp-content/uploads/2018/09/imgonline-com-ua-Mirror-RsrpSJQ8F31-1-1-min.png

Наталія Бухалова

Представники покоління Z хочуть бути значущими

https://kfund-media.com/wp-content/uploads/2018/08/bl-1-min.png

Олександр Сударкін

Ведіть усе робоче листування на єдиній платформі

https://kfund-media.com/wp-content/uploads/2018/08/3-min.png

Дмитро Шоломко

Співробітник має бути самостійним і орієнтуватися в хаосі

https://kfund-media.com/wp-content/uploads/2018/08/Slider-min-1.png

Олександр Катков

Cвідомість не змінилась, змінилися технології

https://kfund-media.com/wp-content/uploads/2018/08/Slider-min-2.png

Єлизавета Прохорова

Не перетворюйте співбесіду на допит

https://kfund-media.com/wp-content/uploads/2018/07/Slider-min-1.png

Ірена Ульянова

Вибирайте співробітників, які імпонують вам особисто

https://kfund-media.com/wp-content/uploads/2018/08/Slider-2-1.png

Ігор Андрішак

Працюючи віддалено, будьте готовими до несподіванок

« Події

Семінар Костянтина Коптелова. Чому KPI не працює і що з цим робити (вступ в OKR)
Ви можете також прочитати цей матеріал російською мовою

Як Google, LinkedIn та інші лідери мотивують і координують співробітників. На семінарі вивчимо OKR – інструмент, який прийде на зміну KPI.

День: 06 Березня

Час: 19:30

Формат: лекція

Локація: Київ, Chasopys EduSpace, вул. Велика Васильківська, 30

Ціна: 200 грн

+ Google Calendar+ iCal Export

Ми розглянемо такі питання:

1. Що таке KPI, в чому їх суть.

2. Як співробітники “ламають” KPI.

3. Що таке OKR.

4. У яких випадках використовувати OKR, а в яких KPI. Чи можна їх поєднувати?

5. Як впровадити OKR.

Для кого буде корисно:

1. Власники компанії.

2. ТОП-менеджери та керівники різного рівня.

3. Менеджери з розвитку бізнесу.

Хто веде:

Костянтин Коптєлов, MBA, PM and Agile coach, TEDx Speaker, founder at Sverh.net, mentor at business incubator

тривалість:

1,5 години презентація + 0,5 години питання і кейси

Поділитися: