Компанії майбутнього, сьогодення й минулого. Що мені обрати?

Мода на нові ідеї – захоплююча і водночас небезпечна річ. Переважна більшість українських компаній все ще зберігає вірність управлінським культурам минулого, навіть не мріючи про сучасні структури та процеси. А тим часом вже поширюється мода на ще новішу управлінську культуру наступного покоління. Чи дійсно вона дає більшу ефективність, чи справді робить співробітників щасливішими? Мода зачаровує і створює можливості та водночас небезпеки.

Відділити міфи від реалій, приміряти на себе нові цінності, нові ролі та культурні формати, навчитися не потрапляти в пастку шарлатанів від консалтингу – саме цим будемо займатися на події.