Українське покоління Z: «Zвірята» невідомої породи
Які вони, 14-22 річні? Результатами дослідження ділиться Наталія Бухалова, гендиректор Української Маркетингової Групи
Пошук на сайті
Соціальні мережі: 8 правил ведення корпоративного аккаунту. Частина III
Як же добитися від роботи у соцмережах більшого зиску
Соціальні мережі: правила виживання. Частина I
Інтернет створив для бізнесу безліч не лише можливостей, але і загроз
Соціальні мережі: удар по репутації. Частина II
Погіршення онлайн-репутації входить до топ-10 найбільших глобальних ризиків для бізнесу
Теорія поколінь: gen Z в Україні. Частина V
Поки що покоління Z – terra incognita. K.Fund Media спробував з’ясувати, на що від них можна очікувати
Теорія поколінь: як міленіали ламають систему управління. Частина І
Ринок праці кидає роботодавцям новий виклик. Молоді претенденти креативні, талановиті, але геть не хочуть підкорятися та берегти вірність компанії
Теорія поколінь: на порозі gen Z. Частина IV
За 5-7 років компанії знову зіштовхнуться із проблемою розколу поколінь. Але тоді вже на п’яти мілленіалам наступатимуть молоді Z
Теорія поколінь: як врятувати бізнес від протистояння X та Y. Частина ІІI
При вірному підході різні покоління можна об’єднати задля досягнення єдиної мети
Теорія поколінь: як врятувати бізнес від розколу поколінь. Частина ІІ
Вчені вважають, що кожних 20 років у людства формується новий набір цінностей, характерних для всього покоління. Так з’явилися терміни «бебі-бумер», «Х» та «Y»